话说上周五早上六点，当大家还在睡梦中时。南通中天黄海大酒店畅春园，桌椅纸笔早已摆得井然有序，灯光音响也各就各位，只等时间一到，便能开启一个绚丽的舞台。而且，这次有12个小组齐聚，这是要Pick出道吗？

       早上八点，当大家陆续到场，一 一落座，这个谜题也随之解开。今天，是爱朋医疗行动学习第二次线下辅导！在这里，大家会进行一场怎样的集训？一起来看！

温故知新

       不同于传统培训，行动学习是多元化小组在促动师的促动下，通过质疑与反思、行动验证，解决组织实际存在的复杂难题，实现个人及组织的学习与发展。作为集团2021年最重要、规模最大的人才发展促动项目，爱朋医疗行动学习已开展一个多月。12个小组的项目进展如何？集训开始前，三个小组代表就行动学习后的感受、学习方式以及课题进展进行了分享。

授业解惑

       大家在开展项目时，是不是发现明明有计划，却不知道从何开始？执行过程中，行动和学习两部分常常独立进行？

       为系统解决大家遇到的问题，这次线下辅导，我们依然邀请到了朱伟雄老师。老师强调了提出批判性思维的重要性，并分享了行动学习中应该有的学习方式（理解新知识、学会新方法、互相咨询、讨论共创、案例研究、质疑、反思）及应该达到的程度。大家也可以对照下图中的学习方式及程度，边做边学，帮助自己解决问题、改进绩效。

       同时，为解决大家行动计划可执行性不够、行动计划不够具体（缺少细节的描述和界定）、学习和行动关联性不强的共性问题。老师以小组课题为例，详细讲解了学习和行动如何有效关联、学习对行动产生的影响及学到什么程度才会产生影响、怎样学习才会有效等问题。并提出知识学习的有效性，应该是以学习者能够理解知识的原理，并能将其应用到适合的情境中去来界定。在一次次的提问、解惑中，每个小组对各自的课题有了更进一步的认识，对如何完善行动学习计划，展开了热烈讨论。

逐个击破

       经过数小时的学习和探讨，大家面临的共性问题，都得到了老师详细的解析与指导。但是，基于每个小组存在的独特问题，又该如何应对？这次集训充分考虑到了这点，特意准备了个性问题辅导环节。老师会根据各组成员提出的难点和挑战，因组制宜，进行点对点解答，帮助大家清晰制定下一步行动计划。

       都说“耳听为虚，眼见为实”。但在今天信息爆炸的时代，看到、听到的知识接收度和转化度都极为有限，只有当你亲自做到并悟到之后，学习的效果才真正有效、持久！相信参加此次集训的12个小组，对自己遇到的工作困惑，都有了优化方案。学而不思则罔，思而不学则殆，希望所有爱朋人都能透过行动实践学习，把知识转化为解决个人、组织难题的能力，发展团队领导力！

期待大家华丽蜕变~我们下期集训见。